Les personnes qui sont confrontées à la neurodiversité dans leur vie quotidienne se distinguent souvent par des compétences exceptionnelles, supérieures à la moyenne. Du point de vue des entreprises, ils sont donc des employés idéaux. Ils permettent aux entreprises d’obtenir un avantage concurrentiel dans de nombreux domaines. Toutefois, pour y parvenir, le bureau doit être adapté aux besoins des personnes neurodiverses. Comment cela peut-il être fait ?
Lors de la conception d’un bureau dans lequel travailleront des personnes neurodiverses, il est important de tenir compte de la lumière, de l’acoustique, des couleurs, de l’enchaînement, du zonage, de la circulation et des voies de repos.
Qu’est-ce que la neurodiversité ?
La neurodiversité est un néologisme popularisé à la fin des années 1990 pour décrire la diversité des cerveaux humains dans les fonctions sociales, d’apprentissage, d’attention, d’humeur et autres.
Types de neurodiversité
Les profils neurotypiques sont très variés. Il s’agit de personnes souffrant de déficiences intellectuelles, de troubles du développement ou d’apprentissage tels que l’autisme, le trouble du déficit de l’attention/hyperactivité, le trouble d’anxiété sociale, le syndrome d’Asperger et les TOC, la dyslexie, la dyspraxie, la dyscalculie et le syndrome de Tourette.
La neurodiversité au travail – comment fonctionnent les personnes neurodivergentes ?
Les travailleurs neuroatypiques ont souvent un avantage lorsqu’il s’agit de traiter l’information et sont plus aptes à détecter les informations critiques, sont plus efficaces, font moins d’erreurs et peuvent se concentrer lors d’activités complexes et répétitives.
Comment concevoir un lieu de travail neurodivers?
Les employés atteints de neurodiversité ont besoin de conditions particulières sur le lieu de travail. Chaque profil neurotypique a ses propres besoins, mais il est le plus souvent indiqué qu’ils ont besoin de calme, présentent des déficits d’attention et ont des difficultés avec les modes de communication généralement admis.
Zone sans stimuli sensoriels
Offrir la possibilité de réduire les stimuli sensoriels est l’un des aspects les plus importants de l’aménagement bureaux pour les travailleurs neurotypiques. La tranquillité acoustique, l’éclairage et la ventilation réglables, l’intimité visuelle, la liberté ergonomique de travailler assis ou debout, la flexibilité de l’aménagement, la concentration seront garanties dans n’importe quel bureau par la cabine acoustique hushWork.sit&stand. Ce modèle est conçu pour le travail individuel.
Prendre soin de l’espace privé d’une personne neurodiverse
La surcharge sensorielle au bureau peut être évitée en aménageant des espaces qui garantissent l’intimité et permettent aux gens de se retirer des stimuli. Ceux-ci peuvent être séparés au moyen de cloisons mobiles ou de cabines acoustiques. Ces derniers peuvent être utilisés aussi bien pour le travail individuel, comme hushTwin, que pour la détente, comme hushMeet.open.
Faire un éclairage adéquat dans le bureau
Le niveau d’éclairage dans l’espace de bureau doit être varié. Une lumière vive convient aux bureaux, plus sombre aux pièces où les décisions d’affaires sont prises. La régulation de l’éclairage doit être utilisée dans la mesure du possible.
N’oubliez pas les mouvements et l’exercice réguliers de vos employé
L’espace de bureau doit offrir des possibilités de déplacement et de libre circulation. Entre les séances de travail concentrées, les employés doivent pouvoir évacuer les tensions, par exemple en faisant des exercices d’étirement et de relaxation. Une « séance d’entraînement » de quelques minutes détendra le corps et l’esprit – elle stimulera le cerveau, soulagera le stress et renforcera la concentration.
Mettez les informations importantes à des endroits bien en vue
Le sentiment de sécurité et de contrôle de la situation des personnes neuroatypiques est renforcé par la facilité avec laquelle elles peuvent trouver des informations pertinentes. Tous les signes et indices doivent donc être placés à un endroit bien visible, de préférence en couleur, et conservés dans un style unique.
Prendre de la bonne circulation d’air et des plantes au bureau
Un nettoyage régulier de la ventilation, ainsi qu’une humidité et un flux d’air optimaux augmentent la productivité des travailleurs neuroatypiques. Les intérieurs doivent comporter des purificateurs d’air, des ventilateurs et des chauffages. Les plantes vertes sont également importantes pour augmenter le taux d’humidité, visiter et purifier l’air.
